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  • 云南自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的客观考核法主要适用于考核 

    2015年4月质量管理试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    绩效考核的客观考核法主要适用于考核 

    • A、专业技术人员    
    • B、管理人员  
    • C、体力劳动者      
    • D、经营者 
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    建立直方图时,如果分组过多或测量数据不准确,则直方图的形状会是     

    • A、偏向型          
    • B、双峰型    
    • C、孤岛型    
    • D、锯齿型 

    利用散布图分析判断两个变量相关性的常用方法有     

    • A、对照典型图例法   
    • B、简单象限法    
    • C、回归分析法    
    • D、假设检验法     
    • E、方差分析法 

    人力资源管理的主要内容包括 

    • A、员工的招聘与配置    
    • B、员工的教育与培训     
    • C、组织机构的设置    
    • D、职业管理     
    • E、劳动关系管理

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